Stellenausschreibungen

Karriere

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Die Stadt Hanau sucht derzeit neue Mitarbeiter/innen in den anschließend aufgeführten Berufsgruppen bzw. für die genannten Ämter und Organisationseinheiten.
Die aktuellen Stellenangebote der Stadt Hanau werden auch als RSS-Feed angeboten.
Sollten Sie sich auf eine der ausgeschriebenen freien Stellen bewerben, so senden Sie Ihre Unterlagen bitte nicht an das entsprechende Fachamt, sondern immer an den

Magistrat der Stadt Hanau
Personalamt
Am Markt 14-18 oder an bewerbungsservice@hanau.de
63450 Hanau

Sind der Ausschreibung keine weiteren Angaben zu entnehmen, so bitten wir, folgende Unterlagen einzureichen:
 
  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • (Arbeits)Zeugnisse
Auf die Übersendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt, sondern vernichtet werden.
Unsere PDF-Formulare sind in der Regel für den Adobe® Reader optimiert. Das Programm wird über das Internet angeboten und kann auf der Internetseite der Firma Adobe® heruntergeladen werden.

Wir weisen dabei ausdrücklich darauf hin, dass Sie vor dem Downloaden des Adobe® Reader einen Vertrag mit der Firma Adobe® abschließen, der den allgemeinen Geschäftsbedingungen der Firma Adobe® unterliegt. Die Stadt Hanau hat die Produkte der Firma Adobe® nicht auf ihre Qualität überprüft. Er nimmt durch die Einrichtung dieser Verbindung keine Bewertung der Qualität des Adobe® Readers vor. Er schließt insofern auch jegliche Haftung für die Produkte und Handlungen der Firma Adobe® aus.
Ihre Bewerbung können Sie per E-Mail oder als schriftliche Bewerbung einreichen.
E-Mail Bewerbungen senden Sie bitte an folgende Adresse: bewerbungsservice@hanau.de

Bewerbungen per Post senden Sie bitte an:
Magistrat der Stadt Hanau
Personalamt
Am Markt 14-18
63450 Hanau

Bitte geben Sie sowohl bei E-Mail Bewerbungen als auch bei schriftlichen Bewerbungen die Referenznummer der Stelle im Betreff an.
Unter der Rubrik „Stellenangebote“ finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen, auf die Sie sich gerne innerhalb der in der Ausschreibung vorgegebenen Frist bewerben können. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen, die nach Fristablauf eingehen, nicht berücksichtigen können.
Ihrer Bewerbung sollten folgende Unterlagen beiliegen:
  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse)
  • Ggf. Nachweise über Zusatzqualifikationen
Bitte reichen Sie bei E-Mail Bewerbungen alle Unterlagen als eine zusammenhängende PDF-Datei ein. Sollten Sie Unterlagen nachreichen, beziehen Sie sich auf Ihre Bewerbung, damit wir die Unterlagen zuordnen können. Bitte sehen Sie davon ab, uns Bewerbungsmappen sowie Original-Unterlagen zuzusenden, da die Bewerbungsunterlagen nach Ablauf eines Einstellungsverfahrens nicht zurückgesendet werden.
Selbstverständlich! Wenn Sie verschiedene Stellenangebote interessant finden, können Sie sich auf mehrere Ausschreibungen gleichzeitig bewerben. Bitte bewerben Sie sich jedoch separat auf jede Stelle unter Angabe der jeweiligen Referenznummer der Bewerbung im Betreff.
Schade, Sie möchten Ihre Bewerbung nicht aufrechterhalten? Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Bitte senden Sie uns eine entsprechende Nachricht an bewerbungsservice@hanau.de
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 34 Abs. 1 Hessisches Datenschutzgesetz (HDSG) während des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerberdaten sowie ihre Bewerbungsunterlagen löschen bzw. vernichten wir sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens. Bei einer Übersendung Ihrer Bewerbung mittels E-Mail verweisen wir ausdrücklich auf die Datenschutzhinweise im Impressum. Ein Widerruf zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Zwischenbescheide über den Eingang und Bearbeitungsstand Ihrer Bewerbung versenden.

Anhand Ihrer Bewerbung wird zunächst vom Personalamt eine Vorauswahl getroffen. Sollte Ihre Bewerbung für uns interessant sein, leiten wir Ihre Bewerbung an das Fachamt weiter. Dann prüft das Fachamt Ihre Bewerbung und wir laden Sie, wenn Sie für die Stelle geeignet sein sollten, zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Ihre Bewerbung hat uns angesprochen und das Fachamt möchte Sie in einem Vorstellungsgespräch näher kennenlernen. Ihnen werden Fachfragen gestellt und Sie erhalten detaillierte Informationen zu unseren tarifvertraglichen Leistungen.
Die Entscheidungsfindung erfolgt durch das während des Bewerbungsgesprächs anwesende Gremium. Dieses setzt sich aus Vertretern des Fachamts, einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter des Personalamts sowie aus je einem Mitglied des Personalrats, der Gleichstellungsbeauftragten und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Grundsätzlich achten wir in unseren Stellenbesetzungsverfahren auf die Chancengleichheit von Frau und Mann. Außerdem werden schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Selbstverständlich möchten wir Sie zeitnah über unsere Entscheidung informieren und kontaktieren Sie daher schnellstmöglich persönlich. Im Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Rückmeldung, wann Sie mit einer Nachricht von uns rechnen können.